路在何方？鲁能有些迷惘 四大问题待解答

　　◎年薪过高，出工不出力

　　比赛是由球员来完成的，目前舆论指责的矛头已经直指泰山队球员。有人认为年薪过高，导致一些泰山球员在场上出工不出力———鲁能多数主力都签订了年薪，而合同中规定整个赛季必须要有70%—80%的出场率，这让队员在场上出工不出力，对于球员来说，只要不出现明显失误能出场比赛就可以了，就算成绩不好奖金减少，也是全队都少，基本年薪并没有变化。

　　对于这一问题，记者此前曾经与鲁能泰山俱乐部有关人士有过交流。泰山方面认为自己目前采用的年薪制从整体上来说“还是比较科学的”，“我们与其他俱乐部有过交流，不光我们，很多中超俱乐部也是采取这样的方式。”而对于年薪制带来的弊端，鲁能泰山也尝试着采取一些措施予以补救，比如俱乐部、教练组会一起对球员的表现进行打分，“在我们的统计方法中，不是说一名球员打满全场，就能拿到全勤的出场率；而如果哪名球员在60分钟的出场时间内表现上佳、拼尽全力，他的这60分钟可能比其他人的90分钟还要管用。”泰山队一名人士这样介绍。

　　客观地讲，尽管鲁能泰山已经注意到了年薪制的弊端并采取了一些补救措施，但一些球员尤其是年轻球员的斗志、上进心还是受到了一定影响。为什么有些人本赛季的表现远不如上赛季突出？看到这里大家不难得出答案。

　　◎伊万会不会中途下课

　　鲁能泰山队成绩不佳，需要一些变化，那么能变的是谁呢？球员显然不行，接下来的比赛还要球员继续去踢；俱乐部领导？这也不太现实……算来算去，似乎只有换掉教练最为合适，事实上伊万早已被一些球迷呼吁“下课”。

　　早在伊万刚刚接手泰山队之时，便有一位鲁能内部人士直接表示“伊万不行”，这位人士认为泰山队已经经历了多名外教，“单从训练来看，伊万带队训练的效率最低、方式也最为单一。”如今回过头来想一想，一年之前矫喆、王永珀等人质疑伊万的训练，也有一定的客观原因。

　　该换不该换是一个问题，能换不能换则是另外一个问题，毕竟提前换帅意味着俱乐部要赔偿一笔巨额的违约金，而且在短时间之内也很难找到合适的继任者。如果接下来球队的成绩依然没有起色，鲁能泰山也许会找来一位执行教练带队训练、比赛，伊万在名义上还将是球队的主帅。当然，这都是后话，在亚冠联赛小组赛结束之前，伊万的地位还是比较稳固的。

　　◎全北来袭，如何应对

　　从目前的情况来看，亚冠联赛已经成为鲁能泰山本赛季的“衡量标尺”———如果亚冠顺利出线，泰山队士气高涨，便有可能在中超联赛中“收复失地”；如果亚冠折戟小组赛，鲁能泰山便有可能全线崩溃———5月3日，鲁能泰山在主场济南迎战全北现代，是死是活，就看这一锤子买卖了。

　　据悉，韩国全北现代一行将于5月1日中午12点20分左右飞抵济南，当天下午他们便会进行训练。由于一心夺取小组头名，以便在接下来的亚冠淘汰赛中占据主场之利，目前出线形势大好的全北现代断然不会“放泰山一马”。而以泰山目前的状态，虽然有主场之利，他们也不敢放言“必取全北”。