山东是老年人口大省，养老服务需求旺盛。据最新数据显示，我省60岁及以上老年人口达到1890万人，约占总人口比重的20%。随着我省人口老龄化程度不断加深，养老服务人才的紧缺日益凸显。2013年，山东英才学院老年服务与管理专业正式招生，成为我省高校开设的首个养老专业。此后，山东商业职业技术学院、淄博师范高等专科学校、潍坊护理职业学院等15所院校也相继开设养老服务相关专业。今年6月份，我省首批老年服务与管理专业学生已经毕业，他们就业情况如何？发展迅速的养老专业又面临着哪些难题？记者就此进行了调查。

　　学生还没毕业，养老机构就来抢人了

　　“今年我们学院老年服务与管理专业毕业生有30个，但在毕业生双选会上，有十家养老机构前来招聘，每家需求人数多在10人以上，提供总岗位两百余个，每个毕业生手里几乎都有五六份签约意向书。学生还没正式毕业，各个养老机构就已经瞄准目标来抢人了。”山东英才学院老年服务与管理学院副院长于志芳告诉记者，不仅是省内各大养老机构，很多北京、天津的养老机构也会专门到学校招聘，给出的条件待遇也非常优厚。

　　实际上，高层次管理人才和专业护理人才匮乏一直困扰着我国养老产业发展。据省民政厅最新调研报告显示，预计到2020年我省养老服务市场规模将达到6000-7000亿元，提供就业岗位100多万个，而我省养老行业从业人员普遍存在年龄偏大、受教育程度低等问题。“我省社区居家养老40岁以上的从业者占比达到87.4%，机构养老为66%，而且60%从业者从未参加过任何培训。”省民政厅相关社会福利与慈善事业促进处相关负责人表示，随着近些年养老产业的迅速发展，很多知名企业纷纷涉足，对养老服务人员的专业水平能力也有了更高要求，养老服务与管理专业的毕业生自然很受欢迎。

　　多数高校养老专业招生，只能招到个位数

　　与就业火爆形成鲜明对比的是，高校养老专业招生却屡屡遇冷。于志芳告诉记者，从2013年开始，山东英才学院老年服务与管理专业每年都会预留30个名额，但这两年都没有招满。2014年共招录了18人，2015年只招录了13个学生，而且大部分学生是调剂过来的。“我们学校的情况还算是好的，多数学校只能招到个位数。”于志芳在谈及这几年老年服务与管理专业的招生形势，忍不住感慨地说。

　　全国养老专业的招生情况，其实都不乐观。在日前举办的全国医养服务人才论坛上，有专家表示，目前全国约有40余所院校开设了养老专业，但年招生量不足2000人，每年毕业人数更是不足1500人。

　　记者采访发现，当前在养老专业招生上存在着一种“怪现象”：很多护理、康复专业招生火爆，但一旦涉及到“养老”，招生就十分困难。“有些家长对养老专业存在偏见和误解，认为养老专业就是伺候人的专业，即使知道养老行业人才缺口很大，也不愿意让孩子报考。”于志芳说，在中国人传统观念中，照顾老人就是端屎端尿，没什么技术含量。但实际上，老年护理是十分专业的工作，对护理员的综合素质要求也更高。

　　养老产业是朝阳产业，专业人才大有可为

　　“养老专业毕业生可做的工作绝不仅仅是伺候人的活儿，这其中既包括对老年人进行健康管理和咨询指导，也包括对养老机构和社区涉老服务管理机构进行经营和管理。”山东曜阳国际老年公寓负责人曲夕彦告诉记者，目前养老行业缺乏年轻力量，管理层里的80后都不多，随着养老产业的不断发展，这种现状肯定要改变。“除了在一线从事护理工作，护理员还可以定期接受老年护理培训，还会被选派到外省学习等等。如果这些科班出身的养老专业人才能够扎根到这个行业，肯定会成为各大养老机构的重点培养对象。”

　　山东商业职业技术学院人文学院院长刘德禄则表示，由于目前国内养老服务多是基本生活服务，并且不是由专业护理人员来提供，因此导致社会对“养老护理人员”形成了刻板印象，忽视了养老服务的专业性。“医院的护士职业，有护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师等职级，而养老护理则只有养老护理员的职业资格。这种职业资格层次偏低，起点也低，高职毕业生沿用这种职业通道晋升，会让学生感到降低了自身的价值。因此，很多毕业生即使进入到养老行业，也会很快转行或者离开，养老服务专业人才流失极为严重。”

　　刘德禄建议，除了学校要不断提升养老专业教学能力水平，还应该积极打通养老服务专业人才在职称评定等方面的通道，通过增强职业荣耀感和薪资待遇水平，吸引更多年轻人进入养老领域。