高青县供电公司:“TFRP”班组大讲堂激发班组活力

2014-12-16 15:19:00来源:大众网 作者:
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今年来,为进一步提高班组成员的业务水平和综合素质,高青县供电公司创新开展“TFRP”大讲堂,即点题式(Topic)、灵活式(Flexible)、再现式(Reproduction)、推广式(Popularize)培训,真正让班组大讲堂“活”起来、动起来,有效激发了班组成员参与的积极性,提升了全员素质。

    今年来,为进一步提高班组成员的业务水平和综合素质,高青县供电公司创新开展“TFRP”大讲堂,即点题式(Topic)、灵活式(Flexible)、再现式(Reproduction)、推广式(Popularize)培训,真正让班组大讲堂“活”起来、动起来,有效激发了班组成员参与的积极性,提升了全员素质。

  “点题式”(Topic)大讲堂 ,就是针对班组工作中存在的难点、疑点、重点,提炼出“培训课题”,让员工通过自学,集思广益,共同研究提出解决方案,激发员工掌握核心业务能力和创新能力。

  “灵活式”(Flexible) 大讲堂,就是周周开办 “微讲堂”。鼓励全体成员不论年龄大小、职务高低轮流进行登台授课。授课内容从身边讲起,从岗位讲起,从工作中的小技巧、小经验讲起,通过立足“微视角”,积累“微成效”,打造“微专家”。

  “再现式”(Reproduction) 大讲堂,就是开展事故分析,运用情景再现的形式,将违章事故案例还原,由员工进行模拟演示,让每位员工切身体会事故发生的全过程,并在再现的情景中进行分析、探究,提高分析、解决问题的能力,切实增强安全意识。

  “推广式”(Popularize) 大讲堂,就是大力宣传先进典型和成功做法。创新开展“星级讲师”评比活动,将每次大讲堂的选题、内容、效果等作为考核要素,由班组全体人员进行打分评比,季度总得分最高者授予班组“星级讲师”,在班组考核中给予相应奖励,激发班组成员讲课热情及内在动力,全面打造金牌讲师。

  目前,高青县供电公司共组织开展“TFRP”大讲堂538次,成效显著。高青公司各班组共有12项成果获国家专利,6项成果得到推广应用。大讲堂的作用得到充分发挥,企业更具活力和朝气,有效增强了核心竞争力,促进了公司创新突破、争先发展。(战新江)

  

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责任编辑:胡玥姣

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