“以往，我们都是被考人，接受管理人员的考核，如今身份互换，主考者变成了被考者，受考者变成了考官，大家相互监督，促进安全生产更上一层楼。”8月31日，任城公司运检部职工赵淳一连向班组问了五个安全知识问答题，算是过了一把考官的瘾。
自安全检查开展以来，任城公司从强化管理人员安全责任意识入手，创新安全教育形式，开展安全角色互换教育，让一线职工与管理人员身份互换，当安全管理的主考官。由于“考试”地点、考题、考官的随机性，被称为“游击考官”。
为避免安全教育的注意力集中在职工身上，管理人员的安全知识掌握程度不高，现场管理中发生管理者安全意识、责任意识不强等问题，该公司利用班前班后会、午餐后、下班后等时间，开展安全教育“角色互换”活动，职工可以在操作现场、办公室、休息室、工程车上等任意地点对班组长及安全管理人员进行安全发问，将安全知识、现场安全隐患预防措施、工艺质量标准、安全管理重点等作为考试内容。实现排查隐患，查找不足，进而达到共同学习、共同提高、举一反三、扬长避短、查缺补漏的目的。同时，该公司还对互换角色安全员的交流学习情况和安全隐患排查情况进行检查考核，为全面提高供电所安全管理水平夯实基础。
此外，该公司还开展了“人手一册安全规程”、“班前学读背记安规”等系列活动，在每天的早例会上，主管安全的负责人也会现场抽考参会人员，采取“我问你答”、“随机点将”等方式，让管理人员一刻不敢放松安全学习。（东海）
