日前,历城公供电司开展了“企业文化进班组”活动, 为进一步促进“五统一”企业文化在基层班组落地生根。历城公司培养班组文化传承意识。让员工从内心认同企业文化,从而形成内部凝聚力,让班组既成为工作乐园,又担当培育、传承优秀企业文化的重要载体。培育职工创新意识,引导职工在工作实践中发现问题、解决问题。建立“班组大讲堂”培训常态机制注重提高工作质量、提升人员素质,真正把班组做到“内质外强”,打造有特色的班组品牌。(李长德)
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责任编辑:胡玥姣
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日前,历城公供电司开展了“企业文化进班组”活动, 为进一步促进“五统一”企业文化在基层班组落地生根。历城公司培养班组文化传承意识。让员工从内心认同企业文化,从而形成内部凝聚力,让班组既成为工作乐园,又担当培育、传承优秀企业文化的重要载体。培育职工创新意识,引导职工在工作实践中发现问题、解决问题。建立“班组大讲堂”培训常态机制注重提高工作质量、提升人员素质,真正把班组做到“内质外强”,打造有特色的班组品牌。(李长德)
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