莱芜市直机关年轻干部到基层任职
2011-06-06 03:48:00 作者：于向阳 李伟 张凯 来源：大众网--大众日报
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5月20日,莱芜市为期3年的选派市直部门单位年轻干部到乡镇挂职工作圆满结束,7名挂职干部留任基层并担任了乡镇、经济园区党政领导职务
□于向阳 李伟 张凯 报道
本报莱芜讯 5月20日,莱芜市为期3年的选派市直部门单位年轻干部到乡镇挂职工作圆满结束,7名挂职干部留任基层并担任了乡镇、经济园区党政领导职务。
如何提高年轻干部的能力和素质?莱芜市紧扣实践锻炼这个重点。“打虎要上山,擒龙要下海”,莱芜市委常委、组织部长黄希俭说,许多机关年轻干部,出了校门进机关,工作经历单一,对成长不利。在挂职锻炼过程中,安排部分年轻干部留在基层任职,一方面促进了干部的上下交流,更主要的是让年轻干部沉到一线,在促进发展、解决问题、克服困难的实践中经受考验、增长才干,拓宽培养选拔年轻干部的途径。
“作为市直机关年轻干部,主要是‘执行员’,担任乡镇主要领导职务后,既是‘执行员’,更重要的是‘指挥员’,工作面广量大,恨不得有三头六臂。很充实,很有成就感。”一名留任基层的挂职干部说,“这种锤打锻炼,受益终生。”
据了解,在选派市直机关优秀年轻干部到基层挂职、任职的同时,近几年,莱芜尤其注重将基层一线的优秀年轻干部充实到各级党政领导机关,建立来自基层一线的干部培养选拔链。许多优秀乡镇干部被提拔到市、区直属部门重要岗位,市直部门单位的“一把手”大多都担任过乡镇党政领导职务。
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