破解“招工难” 平原县鼓励在外务工人员返乡

　　本报平原讯　往年一到农历年根儿,最吸引平原县返乡的在外务工者的是各类“年货大集”。而今年,农历腊月二十四至二十五(1月17至18日)举办的“万人集中招聘会”成了新宠,引来1万余名务工者与136家用工企业洽谈对接,两天内,有5000余人签订了劳务合同。

　　除了现场洽谈,晋德有限公司还把近千名务工者领进企业实地感受,让很多人动了心。公司副总经理余晓敏深有感触地说:“真正打动他们的,是大伙儿人手一份的‘十条’宣传单。”

　　余晓敏说的“十条”,是平原县委、县政府经过1个多月的调研、论证,于1月16日新出台的《鼓励在外务工人员返乡的十条优惠政策》。“新政”规定:凡到县开发区就业者,其子女入学可按照划片、就近原则,安排到县城或开发区学校就读；推行城乡统一的户口登记制度,返乡务工人员在本县城镇就业,签订3年以上劳动合同即为其办理城镇户口,享受与城镇人口相同的社保及低保政策；企业要为返乡务工人员建职工公寓,并套用廉租保障住房相关政策照顾贫困务工者……县长王洪霞说:“这些优惠政策,适用于所有在平原务工者。这‘十条’,每条都带有突破性,都需要政府投入。”

　　王庙镇北邱村28岁的张吉强和邱燕小两口,在天津一家电子元件厂打工四年了,双方父母都在老家,他们一直想回平原发展,但决心下了三次都最终放弃。这回,县里的“十条新政”坚定了他们回乡的决心。在招聘会上,他们与广威电子有限公司签了合同,春节后上班。邱燕兴奋地说:“虽然在家工资稍低一些,可是以后,我们可以拆掉老家的房子在开发区换新楼,户口转到县城成为城里人,孩子可以在县城入托、上学,后顾之忧全没了!”

　　在现场充当“招工志愿者”的县人社局局长段文深介绍,作为欠发达县,人力资源本是平原难得的优势资源,可本地企业和外来企业却都喊“招工难”。调研结果显示:眼下,本地企业用工缺口1.2万人,而全县外出务工人员达4.4万人,半工半农的劳动力至少还有2万人。

　　“仅仅搭建个劳务招聘平台、赶个人才大集,并不能从根本上解决‘招工难’,政府要敢于拿政策,企业要舍得投资金,充分保障务工人员的权益,彻底解除他们的后顾之忧。只有这样,欠发达县在新一轮发展中才能重新叫响‘人力资源优势’这个牌子。”平原县委书记马善军总结道。