节约应聘成本时间青岛136家企业尝鲜视频招人

　　青岛新东方语言培训学校人力资源部经理王刚通过网络视频与求职大学生交流。□薄克国　报道

　　□记者　薄克国　报道

　　本报讯　“你为什么希望到我们学校工作?”“你的好朋友怎样形容你?”6月24日上午,青岛新东方语言培训学校人力资源部经理王刚坐在青岛市大学生创业孵化中心网络远程视频面试房间里,正在对一名远在西安的应届大学毕业生进行视频面试。为方便企业招聘和毕业生大学生求职,节约应聘成本和时间,青岛市人社局当天在全市推广启用网络远程视频面试系统,136家企业尝鲜网络视频招人。据悉,网络远程视频面试系统大规模推广使用在全国尚属首创。

　　“作为一家语言培训学校,我们这次将招聘多名英语、语文教师。通过视频面试交流,我们初步看中了四五名大学生。”王刚说,这是学校首次尝试通过视频面试方式与求职的大学生进行“面对面”交流。他认为,与传统面试相比,网络面试非常新颖,既节约时间,又节约成本。

　　“大学生在学校、宿舍,或者网吧,只要能上网,就可以参加视频面试。”青岛市人社局高校毕业生就业处处长陈慧平介绍,网络远程视频面试系统是指招聘双方不管身在何处,只要进入网上会场,就能通过视频、聊天等形式进行面对面的交流、面试。其优点是便捷、简单、省时省力,可为招聘双方节省大量的精力和成本。

　　陈慧平说,为了创新大学生求职渠道,搭建全新的岗位优化配置平台,青岛市大学生创业孵化中心自2010年10月探索启用了该系统。截至今年5月份,青岛已举办11场远程视频招聘会,收集就业岗位3290个,有107家企业和1362名高校毕业生使用了该系统。据统计,初次面试成功率在20%左右。

　　在总结11场远程视频招聘会基础上,6月24日青岛在全市推广启用网络远程视频面试系统,除了创业中心主会场之外,还在十二区市人才交流中心设立视频招聘分会场,吸引了136家企业参加,提供就业岗位3430个。1900多名大学毕业生参加网络面试,其中近400人与企业达成初步就业意向。

　　青岛软控股份有限公司人力资源部面试主考官路先生告诉记者,每逢高校毕业生离校前后,公司都要招聘一批应届大学毕业生。如果使用网络视频面试的话,每年可节省招聘费用10多万元。毕业于济南市一所大学的青岛籍应届毕业生小丁说:“视频面试省却了一遍遍的往返奔波,既节省了时间、路费,又提高了求职效率,还不耽误实习和写毕业论文。”

　　青岛市人社局计划将网络视频面试逐步发展成为常态性的招聘方式,今年下半年,各区市每月至少要举办一场网络远程视频招聘会,打破地域局限性,帮助企业便捷选择本市或外省、市的优秀人才。