客观评价以诚实获信任 部分学生求职谈缺点

    6月22日适逢周末，工作还没有落实的山东师范大学政法学院毕业生杨艳辉走出校门，到一些单位去求职。记者在他的求职简历上看到，除了基本情况介绍外，他也大胆谈了自己的缺点：“开拓能力有待培养，开展工作不够大胆。”近期以来，记者发现，一些大学毕业生在求职时勇于谈缺点，客观展示自己，受到了用人单位的好评。

    在济南舜耕国际会展中心近日举办的招聘会上，记者看到应聘的人流十分拥挤。济南某高校英语专业毕业生李红投出了自己的求职简历，记者看到，简历除了介绍“姓名”、“学校”、“所学课程”等一些基本信息外，很大篇幅展示个人优点，但也讲了个人的不足之处：“上学期间参加社会实践少，社会经验少”等。山师大政法学院的毕业生于文奇在求职简历中，称自己“不大善于交往，不大会处理人际关系。”

    山东经济学院电子商务专业的同学，基本上都找到了满意的工作。已经到山东航空公司工作的林志彤说，除了专业受用人单位欢迎外，大家在求职时的态度也起到了重要作用。林志彤举例说，很多同学在求职简历上，都对自己进行了客观的评价，如性格、能力等方面的缺陷也作了介绍。“在自己的简历上填写缺点，可以让招聘单位了解求职者，可以根据求职者的优缺点安排相应的岗位。求职者写自己的缺点说明个人比较诚实，我们对这样的人比较信任。”在一次招聘会上，济南盈科科技发展有限公司招聘人员张海伟这样说。

    据悉，现在大学毕业生简历的制作，多数是根据网上提供的模板“照葫芦画瓢”。在这个模板中，全都是介绍求职者的优点，对缺点往往是一字不提。济南世纪恒泰电子公司招聘人员颜廷海所说：“我们公司多次招聘，发现很多求职者只说自己的优点，好像没有缺点。对于这样的简历，我们基本上不相信。”目前，很多大学毕业生也意识到了这一问题，在求职时勇敢地说明自己的缺点。山东大学文学与新闻传播学院从新强副教授认为，这是一个很大的进步。求职者在简历上填写自己的缺点是诚信的表现。这样做有利于招聘单位选择适合的人才，对于求职者来说，则能找到更适合自己的岗位。（记者　吴允波　实习生　路文辉）（完）