《高技能人才评选表彰办法》出台
2011-06-15 17:37:00 记者 王海龙 通讯员 郭召利 来源：齐鲁晚报 我要评论
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[提要] 记者从14日召开的全市职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议上了解到，《济宁高技能人才评选表彰办法》正式出台。高技能人才的表彰从高到底将分为三个层次：济宁市首席技师、济宁市有突出贡献的技师、济宁市技术能手。
[提要] 记者从14日召开的全市职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议上了解到，《济宁高技能人才评选表彰办法》正式出台。高技能人才的表彰从高到底将分为三个层次：济宁市首席技师、济宁市有突出贡献的技师、济宁市技术能手。
本报济宁6月14日讯(记者 王海龙 通讯员 郭召利) 记者从14日召开的全市职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议上了解到，《济宁高技能人才评选表彰办法》正式出台。高技能人才的表彰从高到底将分为三个层次：济宁市首席技师、济宁市有突出贡献的技师、济宁市技术能手。
根据相关规定，济宁市首席技师每两年选拔一次，每次30人，管理期限为4年。济宁市首席技师在管理期间，每人每月发给市政府津贴500元。同时纳入济宁市高层次人才库，每年安排为期15天的带薪休假，优先参加政治理论培训、市情、省情、国情考察、咨询、休假等活动。济宁市有突出贡献的技师每两年评选表彰一次，每次不超过50人，符合条件的可连续参加评选，由个人申报经过高技能人才评审委员会办公室评审。获评后将给予一次性奖励4000元。济宁市技术能手每年评选表彰一次，每次100人，每人奖励1000元。
解西伟
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