济南公选干部面试结束　

　面试现场,7位来自异地的考官已就位。(记者　赵国陆　摄)

    生活日报7月8日讯(记者　赵国陆)7月6日-7日,济南市委组织部进行今年公选领导干部面试,在市管副职领导干部面试中首次采用无领导小组讨论。历来最受考生关注的面试环节,本报记者作为社会监督员全程参与,最大限度地追求公平公正透明成为这次面试的最大特点。济南市委常委、组织部长陈勇要求“万无一失、零差错”是公选工作的最低要求,公平公正是检验公开选拔工作成功与否的重要标准。
　　6日早上7点,98名参加市管副职领导干部公选面试的考生,在济南市委党校教学楼集合(参选市直机关单位副处长的82名考生7日面试)。整座楼被武警封闭,所有人员必须凭证件出入。楼下无线电监测车对周边信号进行监测。进入候考室之后,所有人的手机、电子设备等随身物品全部统一存放。
　　本报记者作为社会监督员进入第二考场时,7名来自异地城市的考官已经端坐在各自位子上。两台摄像机呈对角位置架设,其中一台全程不间断工作,进入考场的人就是喝口水、打个哈欠都会如实记录。另外一台由专人拍摄考生。7:30,考务组人员和纪检人员共同把试题送往考场,主考官和监督员交接后签字。考场内的监督员当众查验密封完好,开启试卷。考生进行抽签决定面试顺序和考场,提前5分钟,进入候考室,看试题做准备,然后由引导员送进考场。这次面试要求考生在15分钟之内回答三道题,包括演讲、答辩。
　　面试成绩实行百分制,三道题目各30分外加10分印象分。在面试正式开始之前,主考官组织商量评分细则。每位考生面试结束后,各考官填写面试评分表,并在上面签名。记分员和监督员现场将成绩录入电脑,7位考官打分统计之后,去掉一个最高分,一个最低分,剩余5个分数算出平均成绩,并当场打印一份,交主考官签字。
　　考生面试结束后,暂时不能离开,到一楼等候成绩。
　　整场面试结束后,参加面试的全体考生,回到各自考场,主考官当场公布成绩。来自乡镇的考生徐先生说:“这种现场公布成绩,透明度高,最大限度地保证了公平公正。”
　　6日下午,济南市委常委、组织部长陈勇到面试考场巡视时表示,要把“万无一失、零差错”作为公选工作的最低要求,公平公正是检验公开选拔工作成功与否的重要标准。