天桥百名“第一书记”下基层办实事

    本报5月27日讯(记者 李小梦通讯员 张华)服务群众，眼睛要向下看，身子要扑到基层，脚步要走到居民身边。自5月15日天桥区召开选派“第一书记”动员大会以来，来自区直部门的100名机关干部迅速与包挂村居对接，扑身基层调查研究，同农村干部群众座谈，及时开展工作，把一串串脚印“印”在田间地头、社区院落、工业企业，也“印”在群众的心坎儿上。
    百名干部“入驻”45个基层党组织3年
    据天桥区委组织部相关负责人介绍，为扎实做好“第一书记”选派工作，天桥区提早动手，从今年初就对全区1477个基层党组织进行了全面调查摸底，对队伍建设、制度建设、阵地建设、工作业绩、群众反映等方面逐一进行排查，分类定级，最终确定了对45个基层党组织进行派驻。
    工欲善其事，必先利其器。为切实做到选优派强，该区出台了《关于选派机关干部到基层党组织任职“第一书记”的实施意见》，下发了《关于推荐机关干部到基层党组织任职“第一书记”的通知》，
将全区副处级以上领导干部和区管年轻优秀后备干部纳入遴选范围，按照个人报名、单位推荐、区委审定的程序，最终确定100名政治素质高、协调能力好、热爱基层工作、发展经济和解决实际问题能力强的优秀干部，到基层党组织担任“第一书记”3年。
书记与基层“门当户对”解决问题促发展
    天桥区把选派干部任职与所在部门特点、行业优势相结合，按照“党群部门包软村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、涉农部门包专业村”的基本原则进行派驻，同时要求派出单位要做好后盾，确保选派干部帮忙不添乱，真正解决基层发展问题。
    大桥镇焦集村是我市有名的有机蔬菜种植地，目前该村发展遇到的瓶颈就是政策问题，而此次派驻该村的“第一书记”正是区委政策研究室副主任栾长征。
    栾长征走访了丁文星等蔬菜种植专业户，进行了几天的深入调研，他发现村里很多蔬菜都已通过了绿色食品认证，也形成了规模生产，但蔬菜种植也面临规模扩大、售价偏低、品种单一、人才匮乏等困难和问题。“下一步，我准备鼓励引导村内土地尽快流转到蔬菜种植大户手中，扩大蔬菜种植规模。与市区中小型超市连锁机构、肉菜店和便利店积极接洽，大力推进农超对接，提高蔬菜种植效益。采取‘走出去、请进来’的办法，组织蔬菜种植户到寿光、章丘等地取经，积极争取上级农业部门政策支持，引进蔬菜专业技术人才，指导焦集绿色蔬菜产业发展，努力实现强村富民的目标。”栾长征胸有成竹地对记者说。
已初步总结出10多种村居发展途径
    派驻期间，天桥区采取“第一书记牵头、所在单位挂钩、工作组常驻帮扶”的方式，坚持从基层单位实际出发，派出单位全程参与派驻基层各项工作，切实当好政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、事业发展服务员、民主管理监督员。
    为了让选派工作不搞形式、不走过场，天桥区制定了《区直部门选派“第一书记”管理考核办法》，并统一印制了《天桥区选派“第一书记”工作日志》。领导小组办公室具体负责对“第一书记”选派工作的业务指导、检查督导、管理考核，并加强对选派工作的督导，不定期对“第一书记”工作开展情况进行检查。为便于选派干部管理，成立了8个管理站，分别负责沿黄五街镇、城市社区以及“两新”组织选派工作。签订《工作目标承诺书》作为硬性规定，真正做到工作目标不完成、帮扶单位不脱钩、派驻干部不撤回，将目标完成情况作为考核奖惩和干部任用的重要依据。
    目前，通过“第一书记”们的深入调研，天桥区已初步总结出经营资产、培植产业、村企互动等10多种各具特色的村居发展途径。同时，区财政、商务、农业、水利等职能部门，根据“第一书记”的反馈意见，也相应制定出台了20多条帮扶措施，重点支持经济基础薄弱村居。“第一书记”们正按照“摸实情、定规划、理路子、强班子、办实事、建制度”的既定目标稳步推进。