济南全面启动“齐鲁人才特区”建设

　　本报9月1日讯(记者 王彬)今天上午，市委、市政府召开“齐鲁人才特区”建设工作推进会，全面启动我市人才特区建设工作。市委副书记、市长、市人才工作领导小组组长张建国强调，各级各有关部门要高度重视，动员各方面力量，集中省市两级资源优势，全力推进“齐鲁人才特区”建设。

　　为了进一步贯彻落实国家和省市中长期人才发展规划、加快建设人才强市，市委、市政府近日印发《关于建设“齐鲁人才特区”的意见》，提出“依托济南高新区、面向全市、辐射全省，建设‘齐鲁人才特区’”。“齐鲁人才特区”将紧紧围绕加快转变经济发展方式，整合创新资源，强化市场作用，以“五高”为目标，实施10项重点措施，推行10项政策保障，全力打造人才体制机制改革试验区和创新创业人才特别集聚区，为构筑城市长远竞争力提供人才保证和智力支持。

　　张建国指出，要把“齐鲁人才特区”建设作为一项战略任务来抓。建设人才特区，既是中央的部署要求，也是我省今年着力推进的重点工作，更是我市打好转型升级攻坚战、加快建设人才强市的战略任务。要紧扣主题主线、把握发展导向、实施四大战略，特别是要坚持科技和人才引领，坚持以高端高质高效产业为支撑，充分发挥各类人才的创新创业作用。各级各有关部门要高度重视人才特区建设，强化人才意识、特色意识和全局意识。只要是有利于激发人才创新创业活力的就应大胆尝试，创新人才工作体制机制，真正建立起人才优先发展新格局；以人才优先发展的新理念打造人才特区新特色，确保人才特区建出成效、建出特色，在全省人才发展战略中发挥省会城市引领带动作用；把建设“齐鲁人才特区”作为一项战略任务认真谋划、扎实推进，支持人才特区特事特办，在人才扶持资金、项目配套资金、载体设施建设上舍得花钱，举全市之力打造好人才特区。

　　张建国强调，市委、市政府《关于建设“齐鲁人才特区”的意见》提出了“五高”建设目标、推出了“双十”政策措施，对此要严格落实，对挑战性强和难度大的目标任务要大胆突破、先行先试，以改革创新、攻坚克难的精神，全力打造人才层次素质高、体制机制解放程度高、自主创新活跃程度高、人才贡献度高、高端产业发展速度高的“五高”特区。要以高端人才为重点，打造人才智力密集特区；以联建共建为动力，打造机制政策先行特区；以国家级园区、基地为载体，打造创新创业活力特区；以优质服务为保障，打造高品质人才环境特区。

　　张建国要求，要强化保障“齐鲁人才特区”建设的责任和措施。建设“齐鲁人才特区”，既是一项创新性工作，也是一项系统工程，必须统筹安排，落实责任分工，强化部门协作。要突出“诚信、创新、和谐”特色，坚持崇尚竞争、鼓励创新、宽容失败、和谐包容的原则，采取多种形式，广泛宣传建设“齐鲁人才特区”的目标任务、政策措施，营造全社会关心、支持人才特区建设的良好氛围。

　　省委组织部、山东大学等16家省直部门和驻济单位负责人应邀出席会议；市委常委、副市长张宗祥，市委常委、组织部部长徐学武，市政协副主席冯光文，高新区管委会主任苏树伟参加会议。高新区作为人才特区建设的主阵地，与省科技厅、省科学院签署了人才特区建设合作协议。

　　打造人才特区建设人才高地

　　本报评论员

　　市委、市政府昨天召开“齐鲁人才特区”建设工作推进会，标志着我市人才特区建设全面启动。建设人才特区，既是中央的部署要求，也是我省今年着力推进的重点工作，更是我市打好转型升级攻坚战、加快建设人才强市的战略任务，对于我市实施“新型城市化、新型工业化、创新驱动、富民惠民”四大战略具有重要意义。

　　强国之本，唯在人才；为政之要，重在用人。历史和现实表明，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。当今经济全球化深入发展，科技进步日新月异。在新的形势下，人才的基础性、战略性、决定性作用日益突出，人才培养国际化、人才流动全球化、人才开发资本化趋势日益明显，人才优势成为衡量一个国家综合实力的重要指标，加快建设人才强国成为增强我国核心竞争力的战略选择。

　　全市各级各有关部门要以人才特区建设为契机，解放思想、提升境界，从贯彻落实国家和省市人才发展规划、促进我市经济转型升级、加快建设人才强市的高度出发，全面落实《关于建设“齐鲁人才特区”的意见》。要为人才来济创业、生活创造良好环境，围绕他们最关心、最需要解决的问题，制定更有突破性、前瞻性的政策措施，鼓励创新人才潜心研究、持续创新，支持创业人才无忧创业、放手发展，把人才特区真正打造成人才高地，为建设人才强市作出新的更大贡献。