外地企业德州高薪抢技工

    本报2月29日讯(记者　董传同　通讯员　栾庆华)　29日,三辆挂有“技能成才大有可为”条幅的大巴车满载着150余名技工驶出了德州某技工学校的大门,他们是该校技工学校今年的毕业生,还没毕业就被天津等地的企业“预订”完毕。
　　进入2月份以来,为招揽技工人才,用人单位瞅准技工院校学生返校的时机,开始争抢技工院校的毕业生。和往年不同的是,今年的技工招聘中,大多数外地用人单位大打“薪情”牌,岗位工资“明码标价”,冲压工、车床工月薪3000元,汽修工3500元,焊接工月薪5000元……根据工作岗位的不同,在用人单位的宣传资料里,每一个技工岗位的工资待遇都标注得非常明显。
　　记者发现,人才市场上尽管普工的招聘数量也不小,但工资大多2000多元。德仁人力资源有限公司的工作人员告诉记者,年后比较好的大单位,技工工资普涨了800-1000元,现在技工工资比普通工人工资每月多40%左右。焊接、汽车装配和维修、航道工程这些技术性专业的技工工资优势明显。
　　天津一汽丰田公司人事科负责人周先生告诉记者:“今年我们的技术人才缺口大概在10%左右,和去年相比,我们大大提高了一线技术工人的工资待遇,每个月算上加班,员工的收入基本都可以达到3500元左右。为留住一线技术工人,我们还给员工提供了全勤奖、季度奖、年终奖,去年公司的效益比较好,我们给一线员工发了大概相当于7个月工资的奖金。”
　　“年前就有很多企业打电话跟我们要人,根据用人单位的需求,我们也挑选了一些工资待遇好、福利好的知名企业进行定向培养、合作,基本上学生毕业后就能定岗,每年光用人单位预订的毕业生就达到九成以上”。德仁人力资源有限公司劳务部部长王丽告诉记者。