当前位置: 首页 > 财经
本站搜索:

青岛发布职位工资指导价 16职位平均年薪超10万

2012-07-11 07:30:00     作者:    来源: 大众网-半岛都市报  我要评论

关键词: 工资指导价位 工资价位 工资指导线 工资集体协商 职位工资指导价
[提要] 近日,青岛市发布了2012年工资指导价位,共涉及七区257个职位(部分职位指导价位见右表,单位:元),多数职位的工资价位较上年有不同幅度的增长。从年薪高位数来看,年薪最高的10个职位分别为:企业董事 73.6万、企业经理60.7万、销售和营销经理35.4万、船长33.1万、银行信贷员31.9万、研究和开发经理31.4万、证券交易员30.9万、轮机长29.1万、财务经理27.9万、人事经理26.3万。

下一页



  近日,青岛市发布了2012年工资指导价位,共涉及七区257个职位(部分职位指导价位见右表,单位:元),多数职位的工资价位较上年有不同幅度的增长。在257个职位中,有16个职位的平均年薪超过10万元。从年薪高位数来看,企业董事最高年薪达到 73.6万,为最高。在257个职位中,熟肉制品加工、美容师、缝纫品整型工等职业,无论从高位数还是平均数来看,都是倒数。

附:2012年青岛工资指导价位

257个职位发布指导价

  记者从市人社局获悉,为引导企业合理确定工资水平和劳动者有序流动,市人社局抽样调查了本市七区不同行业、不同规模、不同注册类型的生产经营正常企业在岗职工工资水平,确定了本市2012年人力资源市场部分职位工资指导价位。

  本次共发布257个职位工资指导价位,基本覆盖了本市各行业通用性、流动性较强的职位。发布的工资指导价位是在对 850户企业的11.1万名在岗职工2011年年工资收入水平抽样调查基础上,经过技术归类、汇总、分析、整理形成的,其统计口径为在岗职工工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等。

  每个职位的工资水平分高位数、中位数、低位数和平均数。不同职位工资价位的差异是由人力资源市场劳动力供求关系和该职位人力资本投入大小等因素决定的,同一职位工资价位水平高、中、低之分,是由企业经济效益和劳动者素质等因素决定的。

  即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市人力资源市场部分工资指导价位由各市人力资源社会保障局根据调查的辖区内职工收入水平分别发布。
王晓亮

editor

 
 
 
我要评论

大众网版权与免责声明

1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合;不得把其中任何形式的资讯散发给其他方,不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大众网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非大众网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请30日内进行。

投稿热线
foot